TBMM’den Kamu Personeline Dev Zam Müjdesi: Kimler Faydalanacak?

Kamu bürokrasisinde uzun süredir beklenen önemli bir adım atıldı! Dün gece Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen bir önergeyle, başta kariyer meslek mensupları ve üst düzey yöneticiler olmak üzere geniş bir kamu personeli yelpazesinin maaşlarına 30.000 TL’ye varan ek zam yolda. Bu düzenleme, TBMM Genel Kurulu’ndan da onay alması durumunda, kamu çalışanlarının mali haklarında ciddi bir iyileşme sağlayacak.

Kimlere Ne Kadar Zam Geliyor?

AK Parti ve MHP’li milletvekilleri tarafından sunulan ve 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi çerçevesinde değerlendirilen bu önerge, kamudaki yaklaşık 7 bin mesleki uzmanı doğrudan ilgilendiriyor. Düzenleme ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamındaki (II) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan tazminat göstergeleri ciddi oranlarda artırılıyor. Bu artışlar, memurların maaşlarına %50’ye varan yansımalar yapabilecek.

Maaş Zammından Faydalanacak Kilit Kadrolar:

• TBMM Genel Sekreteri, SGK Başkanı, AFAD Başkanı, TÜİK Başkanı gibi Kurum Başkanları
• Büyükelçiler, Diyanet İşleri Başkanı ve Yardımcıları
• Genel Müdürler, Daire Başkanları, Bakanlık İl/Bölge Müdürleri, Defterdarlar, İl Emniyet Müdürleri, İl Müftüleri
• Başmüfettiş, müfettiş, başdenetçi, denetçi, kontrolör ve iç denetçi kadrolarında bulunanlar
• Yasama uzmanları, sigorta denetleme uzmanları, Dışişleri Meslek Memurları
• Merkez teşkilatında uzman unvanlı kadrolarda bulunanlar ve yardımcıları
• Kamu Başdenetçisi, TRT Genel Müdürü, YÖK ve ÖSYM Başkan ve Üyeleri
• Merkezde görevli Valiler, Kurul Başkanları, Strateji Geliştirme Başkanları
• Hakim ve savcılar (özellikle idari yargı mensupları), Kaymakamlar

Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı’nda görev yapan ve yukarıdaki gruplara giren personele ayrıca en yüksek Devlet memuru aylığının %200’ünü geçmemek üzere ilave ek ödeme yapılacağı belirtildi.

Tazminat Göstergelerinde Önemli Artışlar

Önergeyle getirilen en dikkat çekici yeniliklerden biri, tazminat göstergelerindeki büyük sıçramalar oldu. İşte bazı örnekler:

Bu artışlar, memur aylık katsayısı üzerinden maaşlara yansıyacak ve ilgili kadrolardaki personelin gelirlerinde hissedilir bir iyileşme sağlayacak. Ayrıca, 375 sayılı KHK’nın ek 38’inci maddesinde yer alan 16.000 gösterge ibaresi 50.000 olarak uygulanarak bazı üst düzey kadrolara daha yüksek ek ödemeler getirilmesi hedefleniyor.

Düzenlemenin Kapsamı ve Hedefleri

Yapılan bu kapsamlı düzenlemenin ardında yatan temel amaçlar bulunuyor. Hükümet kaynaklarına göre, bu düzenleme ile kamu bürokrasisinde nitelikli personeli elde tutmak, özellikle özel sektörle rekabet içinde olan uzmanlık alanlarındaki memurların motivasyonunu artırmak ve mevcut ekonomik koşullarda kamu görevlilerinin alım gücünü desteklemek hedefleniyor.

Uzmanlar, bu düzenlemenin sadece bir maaş artışı olmaktan öte, kamuda “kariyer meslek” kavramının önemini güçlendiren bir adım olduğunu belirtiyor. Uzun süredir gündemde olan “gösterge adaletsizliği” sorununa da kısmen çözüm getirilmesi amaçlanıyor.

Önergeye göre yapılacak ek ödemelerden damga vergisi dışında hiçbir vergi veya kesinti yapılmayacak olması da, memurların ellerine geçecek net miktarın daha yüksek olacağı anlamına geliyor.

Bu gelişmeler ışığında, Kasım enflasyonuyla memur ve emekli zammı şekilleniyor ve genel ekonomik durum yakından takip ediliyor. Sendikalar da 2026 asgari ücret talepleriyle insanca yaşam vurgusunu sürdürüyor.

Yürürlük Tarihi ve Ekonomik Etkileri

Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen önergenin TBMM Genel Kurulu’ndan da geçmesi durumunda, 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçesi ile birlikte 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ekonomistler, bu düzenlemenin bütçeye getireceği mali yükün dikkatle hesaplanması gerektiğini belirtirken, kamu personelinin motivasyonuna ve nitelikli iş gücünün kamuda kalmasına katkı sağlayacağı görüşünü paylaşıyor.

Özetle Önemli Noktalar:

• Komisyondan Geçti: Kamu personeline yönelik maaş zammı önergesi Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi.
• Kapsam: Genel Müdürler, daire başkanları, müfettişler, uzmanlar, hakimler, kaymakamlar dahil birçok kariyer ve üst düzey kamu görevlisi.
• Artış Miktarı: Bazı kadrolarda 30.000 TL’ye kadar ek ödeme ve tazminat göstergelerinde %50’ye varan artışlar.
• Vergi Avantajı: Ek ödemelerden damga vergisi dışında başka kesinti yapılmayacak.
• Yürürlük Tarihi: TBMM Genel Kurulu’ndan geçerse 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek.
• Amaç: Nitelikli personeli elde tutmak, motivasyonu artırmak ve gösterge adaletsizliğini gidermek.