Memur-Sen’den Kapsamlı Seyyanen Zam Çağrısı: Ücret Adaleti ve Eşitlik Talebi

Türkiye’de kamu görevlilerinin mali hakları ve ücret dengesi tartışmaları sürerken, Memur-Sen’den önemli bir çıkış geldi. Kamuoyunda “seyyanen zam” olarak bilinen, tüm çalışanlara eşit miktarda yapılacak ücret artışı talebi, 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında gündeme gelen seçici zam düzenlemesiyle daha da güçlendi. Memur-Sen, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen, üst düzey kamu yöneticileri ile bazı kariyer meslek gruplarının maaşlarını artıracak önergeye tepki göstererek, iyileştirmelerin kamu görevlilerinin bütününü kapsaması gerektiğinin altını çizdi.

Özetle Memur-Sen’in Seyyanen Zam Vurguları:

• TBMM’deki üst düzey yönetici ve kariyer personele yönelik maaş artışı kabul edildi.
• Memur-Sen, bu zammın tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde genişletilmesini talep ediyor.
• Adalet ve hakkaniyet ilkesi çerçevesinde ücret, unvan ve skala dengesinin sağlanması gerektiğini belirtiyor.
• 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecindeki uzlaşmazlığa dikkat çekiyor.
• Emekliliğe yansıyacak seyyanen zam ve çeşitli meslek gruplarının mali haklarının iyileştirilmesi gibi somut talepleri bulunuyor.

Üst Düzey Kamu Yöneticilerine Yönelik Zam Teklifi ve Memur-Sen’in Tepkisi

1 Aralık 2025 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen bir önerge, üst düzey kamu yöneticileri ile uzman, denetçi, müfettiş gibi belirli meslek kadrolarında bulunanların maaş ve ücretlerinde artış öngörüyor. Bu düzenleme, Genel Müdür, Daire Başkanı, Kurum Başkanları ile müfettiş ve uzmanların maaşlarına 30 bin liraya kadar artış getirebilecek nitelikte. Detaylar için TBMM’den Kamu Personeline Dev Zam Müjdesi: Kimler Faydalanacak? başlıklı haberimize göz atabilirsiniz.

Ancak Memur-Sen, bu seçici zammın kamu görevlileri arasında ayrımcılığa yol açacağını ve adil olmadığını vurguluyor. Sendika, mali haklarda yapılacak iyileştirmelerin asıl yerinin Anayasa’nın verdiği yetkiyle Toplu Sözleşme masası olması gerektiğini açıkça ifade etti.

Memur-Sen’den Kapsamlı Talepler: Sadece Seyyanen Zam Değil

Memur-Sen, sadece seyyanen zam talebiyle kalmayıp, kamu görevlilerinin genel mali ve sosyal haklarını iyileştirmeye yönelik bir dizi başlığı da gündeme taşıdı. Özellikle büyükşehirlerde yaşayan kamu görevlilerinin ay sonunu getirmekte zorlandığına ve kamu çalışanları arasında yaşanan bordro kıyaslamalarına dikkat çekiliyor. Bu durumun, çalışma barışını zedelediği ve kamu hizmetinin kalitesini olumsuz etkilediği belirtiliyor. İşte Memur-Sen’in öne çıkan diğer talepleri:

Meclis’e Ortak Uzlaşı Çağrısı

Memur-Sen, Bütçe Kanunu görüşmeleri öncesinde gerçekleştirdiği eylemlerle de Meclis’e kapsamlı bir düzenleme çağrısında bulunmuştu. Şimdi ise tüm siyasi partilerin ortak uzlaşısıyla kabul edilen önergenin, Genel Kurul’da kamu görevlilerinin bütününü kapsayacak şekilde genişletilmesi temel beklenti olarak ifade ediliyor. Sendika, bu tür düzenlemelerin çalışanlar arasında ayrım yapmadan, adil ve kuşatıcı bir şekilde gerçekleştirilmesinin zaruri olduğunu belirtiyor.

Çalışma Hayatında Barış ve Hizmet Kalitesi İçin Adalet Şart

Kamu hizmetinin eksiksiz ve etkin bir şekilde sunulabilmesi için çalışma hayatında barışın sağlanması büyük önem taşıyor. Memur-Sen’e göre, ücret skalasındaki çarpıklığın giderilmesi, gelir kayıplarının önlenmesi ve günün ihtiyaçlarının karşılanması, kamu hizmetinin kalitesini doğrudan etkileyen faktörler arasında yer alıyor. Bu nedenle, Meclis Genel Kurulu’ndan beklenen, sadece belirli gruplara değil, tüm kamu görevlilerine yönelik adil ve kapsayıcı bir mali iyileştirme düzenlemesidir.