Amazon’un kurucusu Jeff Bezos‘un şirket kültürüne kazandırdığı liderlik ilkeleri, günümüzde farklı sektörlerdeki şirketler için ilham kaynağı olmaya devam ediyor. Bu ilkelerden beslenenlerden biri de, 1.35 milyar dolarlık online öğrenme platformu Coursera’nın CEO’su Greg Hart. Hart, Amazon’daki 23 yıllık deneyimini, özellikle de Jeff Bezos‘la teknik danışman olarak çalışma fırsatını, Coursera’yı dönüştürmek için kullanıyor.
Bezos’un Temel Liderlik Felsefesi: Hız ve Müşteri Odaklılık
Greg Hart’ın aktardığına göre, Amazon’un ilk yıllarında Jeff Bezos‘un her çalışanı bizzat mülakata alması, şirketin temel değerlerinin sağlamlaşmasında kritik bir rol oynamış. Bezos, “şirket büyüdükçe ilk çalışanlardaki tutkunun, müşteri odaklılığın, yüksek standartların ve hızlı hareket etme özelliklerinin devam etmesini sağlamak” istemiş. Hart, Bezos’un daha sonra şirketin liderlik ilkelerini kaleme almasının, günlük ofis sohbetlerini yansıttığı için “çok mantıklı” olduğunu belirtiyor.
Coursera’da Amazon Ruhu ve Hız Odaklı Dönüşüm
Hart, Coursera’ya geldiğinde benzer bir zihniyeti yerleştirmeyi hedeflediğini belirtiyor: “Şirketi gerçekten dönüştürmek, daha hızlı hareket etmesini sağlamak ve öğrencilerimize daha iyi hizmet vermek istedim.” Bu vizyon doğrultusunda Coursera, başarılı küresel şirketlerin prensiplerini inceleyerek kendi liderlik zihniyetlerini oluşturdu. Bu hız odaklı yaklaşım, yapay zeka (AI) becerilerine olan talebin iş arayanlar ve çalışanlar arasında hızla artmasıyla daha da kritik hale geldi.
Günümüzde Coursera platformu, 12.000’den fazla kursa ev sahipliği yapıyor. Bunların 1.100’ü üretken yapay zeka (GenAI) odaklı olup, bu alandaki kurs sayısında bir önceki yıla göre %44’lük dikkat çekici bir artış yaşandı. Üretken yapay zeka, hem bireysel öğrenciler hem de kurumsal aboneler için platformdaki en popüler konu konumunda.
Verilerle Coursera’nın AI Dönüşümü (2025 Son Durum)
| Metrik | Değer (2025) | Yorum |
|---|---|---|
| Toplam Kurs Sayısı | 12.000+ | Geniş bir öğrenme yelpazesi sunuyor. |
| Yapay Zeka (GenAI) Kurs Sayısı | 1.100+ | Yoğun talep üzerine artırılan özel kurslar. |
| GenAI Kurslarında Yıllık Artış | %44 | AI becerilerine artan küresel ihtiyacı gösteriyor. |
| Platformdaki En Popüler Konu | Üretken Yapay Zeka | Bireysel ve kurumsal öğreniciler arasında zirvede. |
Liderlik İlkelerinin Sürekli Tekrarı ve Kültürel Uyum
Hart, şirket içi toplantıları da Amazon yaklaşımına uygun olarak yeniden düzenledi. Her toplantıyı tek bir liderlik ilkesi etrafında odakladı. Hart, “Farklı sektörlerde farklı işletmelere liderlik ettiğim süre boyunca fark ettiğim şeylerden biri de, bir şey zihninizde veya liderlik ekibinizin zihninde ne kadar açık olursa olsun, bunu kuruluşun geri kalanına yeterince sık tekrar edemeyeceğinizdir” diyor. Bu yaklaşım, mesajın tüm çalışanlar tarafından özümsenmesini ve “iş dünyası“nda kültürel uyumu sağlamayı amaçlıyor.
CEO’lar için yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu şu anda en önemli önceliklerden biri. KPMG’nin 2025 ABD CEO Bakış Açısı raporuna göre, liderlerin %74’ü ekonomik belirsizliğe rağmen yapay zekaya yatırım yapmayı birinci öncelik olarak görüyor. Hatta %79’u bu alandaki adaptasyon ve kullanım konusunda “eğrinin önünde” olduklarından emin.
Bu bağlamda, Microsoft gibi dev şirketler de yapay zeka yarışında stratejilerini belirlerken, liderlerin bu teknolojiyi işe alımdan yönetime, toplantı hazırlığından belge özetlemeye kadar geniş bir yelpazede kullandığı görülüyor. Hart’ın Coursera’daki eğitim odaklı kariyer dönüşümü, Amazon’dan aldığı sağlam liderlik temelleri üzerine inşa edilmiş, hız ve adaptasyonun dijital çağdaki önemini bir kez daha gözler önüne seriyor. Özellikle “teknoloji” alanındaki bu gelişmeler, geleceğin “eğitim” ve “ekonomi” modellerini derinden etkileyecek.
Bir yanıt yazın