İş Bankası’ndan YKS Başarılı Gençlere “Altın Gençler” Desteği

İş Bankası’nın Yarım Asırlık Geleneği: Altın Gençler Zirvede

Türkiye İş Bankası’nın 54 yıldır büyük bir titizlikle sürdürdüğü “Altın Gençler” programı, bu yıl da Yüksek Öğrenim Kurumları Sınavı (YKS)’nda olağanüstü başarı gösteren gençleri onurlandırdı. Ülkenin dört bir yanından gelen en parlak zihinler, İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran’ın da katıldığı özel bir törenle ödüllerini aldı. Bu program, sadece bir başarı kutlaması olmanın ötesinde, eğitim ve kariyer yolculuğunda gençlere ilham veren uzun soluklu bir insan sermayesi stratejisi olarak öne çıkıyor.

Hakan Aran’dan Gençlere Vizyoner Mesaj: Başarı Bir Başlangıçtır

İş Kuleleri’nde düzenlenen törende, YKS’de ilk 30’a girmeyi başaran 102 öğrenciye plaketleri ve Avrupa’da trenle seyahat imkanı sunan InterRail biletleri takdim edildi. Genel Müdür Hakan Aran, gençleri tebrik ederken, başarılarını bir son durak olarak değil, uzun bir yolculuğun sadece ilk basamağı olarak görmeleri gerektiğini vurguladı. Aran, sakin ama kararlı sözlerle, “Başardım duygusundan bir an evvel sıyrılmalısınız. Engellerden sadece birini daha aştınız, çok güzel bir aşamaya geldiniz. Asıl yolculuk şimdi başlıyor,” diyerek gençleri geleceğe hazırlık konusunda motive etti.

Aran, gençlere hitaben yaptığı konuşmada, aralarından bazılarının gelecekte Nobel ödülü alabilecek veya etkin konumlara gelebilecek potansiyele sahip olduğunu belirtti. Bu noktada, daha önce “Altın Gençler” arasında yer alan Nobel ödülü sahibi Daron Acemoğlu ve eski Merkez Bankası Başkanı Gaye Erkan gibi ünlü isimleri örnek gösterdi. Kendi 40 yıllık tecrübesinden yola çıkarak, gençlerin 35-40 yıl sonrasını şimdiden hayal etmelerini ve kariyer belirsizliğini yönetme becerisi kazanmalarını öğütledi.

İş Bankası’nın İnsana Yatırımı ve Toplumsal Misyonu

“Kurum olarak ilgilendiğimiz konulara hep uzun soluklu baktık,” diyen Hakan Aran, 1971’den bu yana devam eden “Altın Gençler” geleneğinin ardındaki rasyonel stratejiyi ortaya koydu. Türkiye’nin en büyük finans kurumlarından biri olan İş Bankası, yarım asrı aşkın süredir akademik teşviklere yatırım yaparak sadece kendi bünyesinde değil, aynı zamanda Türkiye’nin genel insan sermayesi kalitesini yükseltme misyonunu da üstleniyor. Aran, “Ülkemizde başarı kültürü yaygınlaşmalı,” diyerek bu geleneğin toplumsal bir motivasyon aracı olduğunu ve gençlerin üniversite sınavına hazırlanırken “Altın Gençler” arasında yer almayı hedeflediğini belirtiyor. Bu program, üniversite eğitimi ve başarı kavramına yeni bir anlam katıyor.

Ödüller ve Rekabetçi Eğitim Ortamının Gölgesindeki Eleştiriler

YKS’de ilk 30’a giren 102 öğrenciye başarı plaketi, 30.000 TL para ödülü ve InterRail Global Pass biletleri verildi. Ancak Milliyet yazarı Abbas Güçlü, törenin sadeliği ve ödül miktarının günümüz enflasyon koşullarında yetersiz kaldığına dair eleştiriler yöneltti. Güçlü, 30.000 TL’lik para ödülünün (yaklaşık 600 Euro) önceki yıllarda minik bir Avrupa turu için yeterli olabilecekken, artık barınma ve yemeğe bile yetmediğini savundu. Ayrıca, her öğrencinin ödülünü ailesi ve öğretmenleriyle birlikte sahneye çağırılarak almasının daha onur verici olacağını, geçmiş yılların “Altın Gençleri”nin törene davet edilebileceğini ve gençlerin seçtikleri üniversiteler ve meslekler hakkında daha fazla veri paylaşılabileceğini dile getirdi. Bu eleştiriler, programın gelecekteki revizyonları için önemli bir gündem maddesi olabilir.

Geleceğin Yetenekleri İçin Sürekli Destek

İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran’ın “Bir 50 yıl sonra da aynı heyecanla, aynı coşkuyla bu geleneği sürdüreceğiz,” sözleri, kurumun bu sosyal yatırım ve insan odaklı stratejisinin uzun vadeli bir vizyona sahip olduğunu gösteriyor. Program, en parlak zihinleri kurumsal markasıyla tanıştırarak geleceğin profesyonellerini şekillendirirken, aynı zamanda Türkiye’de başarı kültürünün yaygınlaşmasına katkıda bulunuyor. Bu tür programlar, gençlerin sadece akademik başarılarıyla değil, aynı zamanda kişisel gelişimleri ve dünya görüşlerini genişletmeleriyle de desteklenmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Özellikle YÖK gibi kurumların da bu tür girişimleri desteklemesi, eğitim sisteminin geleceği için büyük önem taşıyor.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

• İş Bankası Altın Gençler programı nedir?
  İş Bankası’nın 1971’den beri sürdürdüğü, YKS’de üstün başarı gösteren gençleri ödüllendiren ve kariyer yolculuklarında destekleyen köklü bir sosyal sorumluluk ve insan sermayesi programıdır.
• Genel Müdür Hakan Aran gençlere ne mesaj verdi?
  Aran, başarıyı bir başlangıç olarak görmelerini, elde ettikleri derecelerin sadece bir ara kapı olduğunu ve asıl yolculuğun şimdi başladığını öğütledi. Nobel ödüllü isimleri örnek göstererek uzun vadeli düşünmeye teşvik etti.
• Altın Gençler programının bu yılki ödülleri nelerdir?
  YKS’de ilk 30’a giren 102 öğrenciye başarı plaketi, 30.000 TL para ödülü ve Avrupa’da trenle seyahat imkanı sağlayan InterRail Global Pass bileti verilmiştir.
• Geçmişte Altın Gençler olan ünlü isimler kimlerdir?
  Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoğlu ve eski Merkez Bankası Başkanı Gaye Erkan, programın geçmişteki başarılı mezunları arasında yer almaktadır.