Sağlık Bakanlığı Promosyonunda Faizsiz Kredi Krizi!

Sağlık Bakanlığı ile bankalar arasında imzalanan promosyon anlaşması, sağlık çalışanları arasında yeni bir tartışmanın fitilini ateşledi. Özellikle Ziraat Bankası ile yapılan anlaşma kapsamında sunulan faizsiz kredi seçenekleri, sendikaların ve çalışanların tepkisine neden oldu. Yüksek enflasyon ortamında beklenen promosyon tutarları ve sunulan alternatifler, maaşlarını iyileştirmek isteyen sağlık personeli için karmaşık bir tablo çiziyor.

Sağlık Bakanlığı Promosyon Anlaşmasının Güncel Detayları

Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü arasında yapılan son promosyon anlaşmasına göre, sağlık çalışanlarına toplam 100.000 TL promosyon ödemesi taahhüt edildi. Bu ödeme, iki ayrı bölümden oluşuyor:

• 90.000 TL Nakit Promosyon: Bu tutarın 19 Aralık 2025 tarihinde sağlık çalışanlarının hesaplarına yatırılması planlanıyor.
• 10.000 TL Bankkart Lira: Bu kısım ise 24 Aralık 2025 tarihinde kredi kartlarına yüklenecek.

Ancak, asıl tartışma konusu promosyonun nakit olarak alınması veya faizsiz kredi imkanından yararlanmak için promosyon hakkından feragat edilmesi seçenekleri etrafında yoğunlaşıyor.

Faizsiz Kredi Seçeneği: Avantaj mı, Dezavantaj mı?

Ziraat Bankası, sağlık çalışanlarına 100.000 TL promosyon karşılığında 12 ay vadeli 350.000 TL faizsiz kredi kullanma imkanı sunuyor. Bu durumda, çalışan promosyon tutarını bankaya iade etmiş oluyor. Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, bu seçeneğin detaylarını incelediklerinde sağlık çalışanlarının aleyhine bir durumla karşılaştıklarını belirtti. Nennioğlu’nun açıklamasına göre, mevcut koşullar altında faizsiz kredi seçeneğini tercih etmek, çalışanlar için yaklaşık 30.000 TL zarara yol açıyor.

Ziraat Bankası’nın Sunduğu Seçeneklerin Karşılaştırması

Aşağıdaki tablo, Ziraat Bankası’nın sunduğu promosyon ve kredi seçeneklerini özetlemektedir:

Bu tabloya göre, promosyonu iade etmeyen bir çalışan, 100.000 TL promosyonu cebine koyarken, faizli kredi kullanarak toplamda 319.000 TL geri ödeme yapıyor. Promosyonu iade edip faizsiz kredi kullanan ise 350.000 TL geri ödüyor ve promosyonu da almadığı için net 100.000 TL – (350.000-319.000) = 69.000 TL kayıp yaşıyor gibi görünmekte. Bu durum, sağlık çalışanlarının banka tarafından sunulan “faizsiz kredi” seçeneğini kendi lehlerine görmemesine yol açıyor.

Sendikaların Promosyon Beklentisi ve Yeni Teklif İddiaları

Yüksek ekonomik dalgalanmalar ve enflasyon karşısında, sendikalar mevcut 100.000 TL’lik promosyon miktarını “yetersiz” buluyor. Sendikalar, merkezi promosyon modelinin tüm illerde eşit şekilde uygulanmasını, ödemenin tek seferde ve peşin olarak yapılmasını, ayrıca enflasyon farkının da hesaba katılmasını talep ediyor. Bu talepler doğrultusunda, bankalardan en az 130.000 TL ile 150.000 TL arasında yeni bir teklif sunulması bekleniyor.

Bazı kamu kurumlarında uygulanan ve seyyanen zam tartışmalarıyla da gündeme gelen yeni bir sistemde, çalışanlara nakit promosyon yerine farklı faizsiz kredi hakları tanındığı iddia ediliyor. Sağlık Bakanlığı için de 200.000 TL, 350.000 TL ve 550.000 TL gibi faizsiz kredi seçeneklerinin görüşüldüğü belirtiliyor. Bu modelde, personelin kullandığı kredi miktarına göre nakit promosyondan feragat etmesi öngörülüyor. Ancak bu konuda henüz resmi bir açıklama yapılmadı ve siyaset ve kamuoyu bu gelişmeleri yakından takip ediyor.

Sağlık Çalışanları Ne Yapmalı?

Bu karmaşık süreçte sağlık çalışanlarının haklarını koruması ve en avantajlı seçeneği değerlendirmesi büyük önem taşıyor. İşte dikkat edilmesi gerekenler:

• Detaylı Hesaplama Yapın: Bankanın sunduğu kredi tekliflerini, kendi mevcut promosyon hakkınızla birlikte detaylıca değerlendirin. Nennioğlu’nun belirttiği gibi, promosyonu iade ederek kredi kullanmak her zaman avantajlı olmayabilir.
• Sendika Görüşlerini Takip Edin: Sağlık Sendikalarının açıklamalarını ve önerilerini yakından takip etmek, güncel gelişmeler hakkında bilgi sahibi olmanızı sağlayacaktır.
• Resmi Duyuruları Bekleyin: Özellikle yeni promosyon miktarları veya kredi modelleri hakkında resmi açıklamalar yapılana kadar aceleci kararlar almaktan kaçının.
• Bireysel Koşullarınızı Göz Önünde Bulundurun: Kredi ihtiyacınız, mevcut borçlarınız ve finansal hedefleriniz, hangi seçeneğin sizin için daha uygun olduğunu belirlemede kilit rol oynayacaktır.

Ödemelerin 2025 yılı son çeyreği ve 2026 yılının ilk aylarında gerçekleşme ihtimali, çalışanların bu süreci daha yakından izlemesini gerektiriyor. Bu konuda yaşanacak yeni gelişmeler ve bakanlık açıklamaları, Goldenloger.net olarak siz değerli okuyucularımıza anında ulaştırılacaktır.