Edirne Belediyesi’nde ‘Akraba Kadrolaşması’ İddiaları

Edirne Belediyesi’nde ‘Aile Kadrolaşması’ İddiaları Gündemi Sarstı

31 Mart 2024 yerel yönetim seçimlerinin ardından Edirne Belediyesi’nde göreve başlayan Cumhuriyet Halk Partili (CHP) Belediye Başkanı Filiz Gencan’ın döneminde yapılan personel alımları, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Tartışmaların odağında, liyakat ilkesinin göz ardı edilerek akrabalık ve parti üyeliği ilişkileri üzerinden kadrolaşma yapıldığı iddiaları yer alıyor. Hızla işe alınan onlarca kişinin büyük bir bölümünün CHP il ve ilçe yöneticileri, belediye meclis üyeleri, belediye yöneticilerinin yakınları ve parti teşkilatında görev alan isimlerden oluştuğu öne sürüldü.

Tartışmalı Personel Alımlarının Detayları

Edinilen bilgilere göre, 1 Nisan 2024 tarihinden itibaren Edirne Belediyesi Personel A.Ş. ile Ergene Enerji ve Gıda A.Ş. başta olmak üzere kurumun çeşitli bölümlerine çok sayıda yeni personel alındı. Bu alımların eski yönetim de CHP’li olmasına rağmen yeni başkan döneminde bu denli yoğunlaşması dikkat çekti. İddialara göre, bu süreçte işe alınan bazı isimler ve bağlantıları şöyle:

• Belediye Başkanı Filiz Gencan’ın yeğeni İkbal Ergüden, Özel Kalem Müdürlüğü’nde göreve başladı.
• Belediye Başkan Yardımcısı Tuncer Şeren’in gelini Gözde Şeren, Kültür Müdürlüğü’ne getirildi.
• Eski CHP Kırklareli İl Başkanı Gürcan Saatçi’nin oğlu Mertcan Saatçi, İtfaiye’de işe alındı.
• CHP’li Belediye Meclis Üyesi Nedim Mercan’ın abisi Murat Mercan, abisinin eşi Meltem Mercan ve kardeşinin eşi Sümeyye Mercan da belediye kadrosuna dahil olanlar arasında.
• CHP Tekirdağ Milletvekili İlhami Özcan Aygün’ün yeğeni Hatice Aygün, belediyede işe başladı.
• CHP Merkez İlçe Başkan Yardımcısı Pelin Sarvanlardan’ın eşi Mehmet Sarvanlardan da alım yapılan isimlerden.
• Belediyede zaten çalışan CHP Merkez İlçe Başkan Yardımcısı Mehmet Koşan’ın oğlu Emre Koşan ve CHP İl Disiplin Kurulu Üyesi olan eşi Ulviye Koşan da işe alınanlar arasında.
• Eski CHP Edirne İl Başkanı Uygar Sağlam’ın eşi Kader Sağlam da belediye bünyesine katıldı.
• Ulaşım Hizmetleri Müdürü Mustafa Çelik’in eşi Kübra Çelik, CHP İl Yönetim Kurulu Üyesi Çağatay Can Tasmalı’nın eşi Seçil Tasmalı, CHP’li Meclis Üyesi Bedrettin Kapu’nun eşi Bahar Kapu da belediyede görev aldı. Bu durum “karı-koca istihdamı” eleştirilerine yol açtı.
• Personel A.Ş. Müdür Yardımcısı Nilüfer Süzen’in oğlu Doğukan Süzen Zabıta Müdürlüğü’ne, İtfaiye personeli Halis Bağcı’nın yeğeni Fatih Bağcı İtfaiye Müdürlüğü’ne, Ulaşım Hizmetleri personeli İsmail Şahin’in iki çocuğu Berkecan Şahin ve İlknur Özkan Destek Hizmetleri Müdürlüğü’ne, Eğitim-Sen Başkanı Nazmi Kırcı’nın kızı İldeniz Kırcı Göçmen ise zabıta memuru olarak işe alındı.

Detaylı Kadrolaşma Tablosu

Edirne Belediyesi’ndeki bu tartışmalı personel alımlarına ilişkin iddiaları daha net görmek adına, bazı isimlerin ve bağlantılarının yer aldığı bir tablo aşağıda sunulmuştur:

Kamuoyundan Yükselen Tepkiler ve Liyakat Vurgusu

Ortaya atılan bu iddialar, “Edirne Aile Belediyesi” ya da “akraba saltanatı” gibi eleştirilerin yükselmesine neden oldu. Özellikle CHP‘li belediyelerin sıkça vurguladığı “liyakat” ilkesinin bu alımlarda göz ardı edildiği, parti teşkilatının adeta belediyeye taşındığı yorumları yapılıyor. Gençlerin ve iş arayanların haklarının akrabalık ilişkileriyle gasp edildiği yönündeki kaygılar, kamuoyunda şeffaflık ve adalet beklentisini yeniden gündeme taşıdı. Bu gelişmeler, TBMM çatısı altında bile siyaset kurumunun genel güvenilirliğine yönelik tartışmaları tetikleyebilir. Konuyla ilgili olarak Edirne Belediyesi’nden henüz resmi bir açıklama yapılmazken, bu durum iddiaları daha da güçlendiriyor.

CHP lideri Özgür Özel‘in ve diğer siyasi figürlerin bu tür kadrolaşma iddialarına nasıl yaklaşacağı merakla bekleniyor. Özellikle Edirne gibi şehirlerde, yerel yönetimlerin şeffaflığı ve hesap verebilirliği, halkın güveni açısından kritik öneme sahip. Bu tür soruşturma ve iddialar, Türkiye genelindeki yerel yönetim pratiklerine dair daha geniş bir tartışmayı da beraberinde getiriyor.