2026 Asgari Ücret Zammı: Komisyon Toplanıyor, İşte Olası Senaryolar

Türkiye’de milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren 2026 asgari ücret zammı maratonu başlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, önümüzdeki haftadan itibaren çalışmalarına başlayarak yeni yılın en düşük ücretini belirleyecek. Gözler, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin uzlaşacağı net rakamda.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Toplanıyor: Süreç Nasıl İşleyecek?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın liderliğinde, işçi ve işveren taraflarını bir araya getirecek olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere düğmeye basıyor. Bakan Vedat Işıkhan, sürecin çalışma hayatının en temel göstergesi olduğunu vurgulayarak, "Temel önceliğimiz, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasıdır" açıklamasını yaptı. Komisyon, işçi temsilcisi olarak Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) ve işveren temsilcisi olarak Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ile bir araya gelecek. İlk toplantıda, görüşme takviminin belirlenmesi beklenirken, toplamda 4 toplantı yapılması ve kararların oy çokluğuyla alınması öngörülüyor. Hedef, yeni asgari ücretin 31 Aralık tarihine kadar belirlenerek 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi.

Türk-İş’ten Komisyon Yapısına Eleştiri: Masadaki Durum Ne?

Asgari ücret görüşmelerinde masada söz yetkisi bulunan tek işçi konfederasyonu olan Türk-İş’in, komisyonun yapısının adil olmadığı gerekçesiyle toplantılara katılmayacağı yönündeki açıklamaları dikkat çekiyor. Türkiye’de 11,2 milyon kişinin asgari ücretle çalıştığı ve bu rakamın yaklaşık 20 Avrupa Birliği ülkesindeki asgari ücretli sayısının toplamından fazla olduğu düşünüldüğünde, asgari ücret artık "temel emek ücreti" olmaktan çıkıp "ortalama ücret" haline gelmiş durumda. Bu durum, sendikaların masadaki temsil gücüne yönelik eleştirileri artırıyor ve "insan onuruna yakışır bir ücret" talebinin sadece masanın değil, sokağın da belirleyici olabileceği yorumlarını beraberinde getiriyor. DİSK ve Hak-İş gibi diğer konfederasyonların masada söz söyleme yetkisi bulunmuyor.

Mevcut ve Olası 2026 Asgari Ücret Senaryoları

Halen uygulanan asgari ücret, bir işçi için aylık brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş, kesintiler düştüğünde net ise 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak kayıtlara geçiyor. İşverene toplam maliyeti ise 30 bin 556 lira 46 kuruş. Milyonlarca çalışan, 2026 için belirlenecek yeni asgari ücreti merakla beklerken, sosyal güvenlik uzmanları ve ekonomistler çeşitli zam senaryolarını hesaplamaya başladı. İşte Hürriyet.com.tr Bigpara tarafından derlenen olası 2026 asgari ücret artış senaryoları ve tahmini net rakamları:

• %20 Artış Senaryosu: Net 26 bin 584 TL, Brüt 31 bin 206 TL
• %23 Artış Senaryosu: Net 27 bin 188 TL, Brüt 31 bin 986 TL
• %25 Artış Senaryosu: Net 27 bin 630 TL, Brüt 32 bin 506 TL
• %28,5 Artış Senaryosu (OVP Enflasyon Beklentisi): Net 28 bin 404 TL, Brüt 33 bin 417 TL
• %30 Artış Senaryosu: Net 28 bin 735 TL, Brüt 33 bin 807 TL
• %35 Artış Senaryosu: Net 29 bin 841 TL, Brüt 35 bin 107 TL
• %40 Artış Senaryosu: Net 30 bin 946 TL, Brüt 36 bin 407 TL

Bu senaryolar, Orta Vadeli Program (OVP) yıl sonu enflasyon beklentisi ve geçmiş dönem zam oranları gibi göstergeler dikkate alınarak oluşturulmuştur ve nihai kararın komisyon görüşmeleri sonucunda ortaya çıkacağını unutmamak gerekir. Geniş bir kesimi ilgilendiren 2026 Ocak zammı detayları da gündemdeki yerini koruyor.

Karar Takvimi ve Resmi Açıklama

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayı boyunca yapacağı toplantıların ardından, 2026 yılı için belirlenecek yeni asgari ücretin yılın son günlerinde kamuoyuna duyurulması hedefleniyor. Belirlenecek yeni ücret, milyonlarca çalışanın maaşını doğrudan etkileyecek ve 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak.

Bu kritik süreç, hem çalışanların alım gücünü hem de işverenlerin maliyetlerini doğrudan etkileyecek olması nedeniyle ülke ekonomisinin en önemli gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor. Tarafların uzlaşmacı bir yaklaşımla hem refahı koruyan hem de istihdamı destekleyen bir karara varma beklentisi yüksek.