2026 Asgari Ücret Maratonu Başladı: İşte Takvim ve Rakamlar

Milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2026 yılı asgari ücretini belirleme süreci resmen başlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamalarıyla start alan maratonda, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ilk toplantı takvimi ve süreç detayları netleşti. Mevcut asgari ücret rakamları ve işveren maliyetleri de kamuoyuyla paylaşıldı.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu İlk Toplantısı Ne Zaman?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücretin çalışma hayatının en temel ücret seviyesini ifade eden kritik bir gösterge olduğunu vurguladı. Bakanlıkta yürütülecek görüşmelerde, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasının temel öncelik olduğunu belirten Işıkhan, sürecin uzlaşı ile sonuçlanması yönündeki iradeyi ortaya koydu.

2026 yılı asgari ücretini belirlemek üzere yürütülecek görüşmeler için takvim netleşiyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun gelecek hafta yapılması beklenen ilk toplantısında, işçi tarafını Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), işveren tarafını ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil edecek. Bakanlıkta gerçekleştirilecek bu ilk görüşmede, sürecin işleyişine dair takvimin oluşturulması planlanıyor. Devam eden toplantılarda ise tarafların beklentileri, ekonomik veri ve analizler masaya yatırılacak.

Nihai Karar Ne Zaman Açıklanacak? Son Tarih 31 Aralık

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun nihai kararı belirleyene kadar genellikle 4 toplantı yapması öngörülüyor. Komisyon kararları oy çokluğuyla alınıyor. Yeni asgari ücret rakamının 31 Aralık tarihine kadar belirlenmesi ve kamuoyuyla paylaşılması hedefleniyor. Belirlenecek yeni ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.

Asgari Ücret Nasıl Belirleniyor? 15 Kişilik Heyet Karar Verecek

Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere toplam 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Komisyona, Bakanlığın belirlediği üyelerden biri başkanlık ediyor. En az 10 üyenin katılımıyla toplanan komisyon, oy çokluğuyla karar alıyor. Kritik bir detay olarak, oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.

Öte yandan, Türk-İş bu yıl masaya oturmak için Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değişmesi şartını ileri sürdü. Hükümet kanadındaki yaklaşım ise “Biz taraf değiliz, hakem rolümüz var” şeklinde. Kısa vadede yönetmelik değişikliği beklenmese de, 2026’nın hemen başında resmi değişiklikler için tarafların bir araya getirilebileceği belirtiliyor.

Mevcut Asgari Ücret ve İşveren Maliyeti Detayları

Halen uygulanmakta olan asgari ücret rakamları şu şekildedir:

• Net Asgari Ücret: 22 bin 104 lira 67 kuruş
• Brüt Asgari Ücret: 26 bin 5 lira 50 kuruş

Asgari ücretin işverene toplam maliyeti ise bir işçi için 30 bin 556 lira 46 kuruş olarak hesaplanıyor. Bu maliyetin dağılımı:

• Brüt Asgari Ücret: 26 bin 5 lira 50 kuruş
• Sosyal Güvenlik Primi: 4 bin 30 lira 85 kuruş
• İşveren İşsizlik Sigorta Fonu: 520 lira 11 kuruş

Asgari Ücretin Çalışma Hayatına Geniş Etkileri

Asgari ücret, sadece temel bir ücret seviyesi olmakla kalmayıp, çalışma hayatındaki birçok kalemi de doğrudan etkiliyor. Askerlik ve doğum borçlanması, kıdem tazminatı taban tutarı, refah aylıkları, para cezaları gibi pek çok kalem asgari ücrete göre belirleniyor. Bu nedenle, asgari ücrete yapılacak zam oranı, geniş bir kesimin ekonomik durumunu şekillendirecek.

Diğer yandan, Ocak 2026’da netleşecek olan bedelli askerlik ücreti gibi kalemler de asgari ücret zammından etkilenecek. Ayrıca, emekli ve memur zammı görüşmeleri de enflasyon verileriyle paralel şekilde devam ederken, asgari ücret bu tabloda önemli bir referans noktası olmaya devam ediyor.

2026 Çalışma Hayatında Beklenen Diğer Önemli Adımlar

Gelecek yıl, asgari ücret belirleme sürecinin yanı sıra çalışma hayatının bazı alanlarında da önemli ve yeni uygulamaların hayata geçeceği bir yıl olacak. Özellikle NEET (ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlere) ve dezavantajlı gruplara yönelik hazırlıklar dikkat çekiyor. Yaklaşık 4.6 milyon genci etkileyen NEET sorununa çözüm getirecek önemli bir projenin Ocak ayının başında duyurulması planlanıyor. Ayrıca, esnek çalışma modellerinin özendirilmesi ve aktif gelirin baz alınacağı yeni emeklilik modelleri de Meclis gündemine gelmeyi bekliyor. Evden çalışanların sosyal güvence kapsamına alınması hedefiyle de çalışmalar yürütülüyor.

Öncelikli hale gelmesi zorunlu alanlardan biri olan yaşlı, engelli ve çocuk bakımı sektöründe ise ‘yaşlı bakım sigortası’nda sona yaklaşıldı. Yaklaşık 1 milyona yakın istihdam açığı bulunan bu alanda, uzun vadeli sigortanın 2026’nın ilk altı ayı içerisinde hayata geçmesi hedefleniyor.